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優秀な人材を求め子育てママを起用 |
仕事に復帰したくても求人が少なく仕事が見つからないママ、
その中にこそ能力を持つ方々が眠っていると気付きました。 |
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会社が優秀な社員を雇用するには、コストとリスクが高くなってきている現代。
子育て中のママの中に、様々な経験や資質を持った方々が大勢いることに前川社長は着眼しました。
なかなか求人がないママを積極的に採用し、フレキシブルに働ける職場を提供することで優秀な人材を多数迎えられるように。
働ける時間が限られているママは集中力が非常に高く、短時間勤務の方にも安心して責任あるポジションをお任せする事ができます。 |
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