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初年度169名をショートタイム社員に登用 |
短時間勤務の正社員制度の導入は珍しく、
先駆者的存在として高く評価されています。 |
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制度の導入に合わせ、社員と同等の能力を持つエキスパート（上級パートタイマー）169名をショートタイム社員に登用しました。一気に社員が増加したことで人件費は一時負担にはなりましたが、優秀な人材の流出を防ぎ会社の社会的評価も高くなるなど、トータルではプラスの面が多くなっています。
それまでは社員とパートタイマーを「時間」の概念で区分していましたが、制度導入後は「仕事の内容」「発揮する能力」で区分。多様化する就業形態・就業意識に対応し、優秀な人材が長く働ける環境を実現していきます。
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