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社員への登用は能力の評価で判断 |
女性の変化するライフスタイルに柔軟に対応、
キャリアが中断されないのが魅力です。 |
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ショートタイム社員にエントリーする際、会社側からその理由を問われることはなく個々の能力だけで判断。
パートタイマーから社員への道が開けたことで、仕事へのモチベーションが向上するという声があがっています。
育児などで働ける時間が限られている時はショートタイム社員、長時間働ける条件が整えばフルタイム社員へと本人希望で何回でも転換が可能。
ライフ・ワーク・バランスに応じた働き方を、
人生のターニングポイントごとに選べる企業です。
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